Missions :
– Il encadre une équipe de 2 gestionnaires et organise et planifie leur activité –
– Il assure des rencontres régulières avec les prestataires et les divers usagers.
– Il propose des solutions de montage contractuelles et les documents associés en lien avec les achats publics.
– Il veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participe aux commissions de sécurité.
– Il participe à l’élaboration des programmes d’entretien et de travaux et des budgets du service.
Niveau bac /bac+2 dans le domaine des métiers du bâtiment, école de commerce, ou expérience avérée dans poste similaire
Permis B.
Habilitations électriques
PSC1, SIAPP, etc.
Connaissances :
Disposer de connaissances concernant :
le domaine du bâtiment tous corps d’État, notamment la maintenance
La réglementation incendie et les ERP
Le cadre réglementaire et juridique des collectivités territoriales
Les circuits et procédures administratives et comptables
Les marchés publics
Savoir-faire
Qualités rédactionnelles (émission de rapport, cahier des charges, note de synthèse, …)
Maîtrise des outils informatiques (pack office et G.T.C)
Sens de l’organisation et de priorisation.
Utilisation des logiciels ATAL et CIRIL
Disposer de qualités sur la communication orale
Avoir des aptitudes au management et au travail en transversalité
Savoir-être
Force de proposition et réactif face aux imprévus
Savoir anticiper et rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Être reconnu pour ses qualités de conciliateur et de facilitateur.
Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Autonomie, discrétion.
Rigueur et réactivité
Respect des consignes.
Prise d’initiatives
Missions :
Réaliser des audits de sécurité sur l’ensemble du domaine SIC,
– Établir un plan pluriannuel d’amélioration des dispositifs (firewall, EDR, authentification, etc.) permettant de renforcer la sécurité du système d’information,
– Définir la politique de sécurité des systèmes d’information,
– Informer de façon régulière les publics identifiés (Comité de direction, ensemble des agents, autres) des bilans d’activités et autres indicateurs permettant le porter à connaissance et la sensibilisation aux risques,
– Former et sensibiliser les utilisateurs aux risques cybers et aux bonnes pratiques,
– Assurer une veille technologique, réglementaire et normative (RGS, ISO, etc.),
– Établir les différents processus et procédures de réaction à un incident de sécurité (PRA, PCA, mises à jour de sécurité des différents systèmes, etc.).
– Bonne connaissance des normes, réglementations et bonnes pratiques de sécurité en vigueur,
– Maîrise des différents systèmes de sécurité adaptés au milieu professionnel,
– Maîtrise des méthodes et processus de traitement d’analyse des incidents de sécurité,
– Maîtrise des différents composants d’un système informatique (matériel, système d’exploitation, SGBD, Middlewares, etc.),
– Bonne connaissance de l’architecture et de l’urbanisation des systèmes d’information.
Missions :
La Gestion de configuration en :
o participant au processus de gestion de configuration pour le système lanceur et le système de lancement,
o autorisant des propositions de modifications dans les commissions de programmes,
o approuvant des dossiers d’instruction de responsabilité LSP dans son périmètre technique.
Le(la) candidat(e) disposera idéalement :
o d’une compétence métier dans la propulsion liquide cryotechnique,
o d’une connaissance du monde et des intervenants sur les programmes A6.
Il sera, à terme, amené à intervenir sur l’ensemble des domaines techniques propres aux lanceurs durant toute leur phase de vie (depuis la production des différents éléments jusqu’à la livraison en orbite des Charges Utiles).
Pour valoriser les missions de l’AFM-Téléthon, déployer une stratégie de contenus performante et donner de la visibilité à ses actualités, ses victoires thérapeutiques et ses évènements (Téléthon, Congrès scientifique, Semaine du muscle, Journée des familles…), l’AFM-téléthon recrute au sein de sa Direction de la communication pour son Pôle Editorial :
Un Chef de Projet Editorial WEB (H/F)
CDI
Basé à Evry (91)
Sous la responsabilité du Responsable du pôle éditorial, et en collaboration avec le Pôle marketing et développement des ressources, vous serez chargé de :
– Participer à la construction de la ligne éditoriale, planifier et organiser la diffusion des contenus sur le web
– Rédiger des actualités, élaborer des nouveaux formats éditoriaux, définir des angles attractifs
– Assurer la gestion et l’animation des sites internet
– Suivre et analyser la performance des sites
– Garantir la cohérence et la rigueur des contenus
– Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire
– Maîtrise rédactionnelle
– Très bonne connaissance du web et de ses pratiques
– Pilotage de projet
– Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, curiosité créativité
– Intérêt pour le secteur caritatif, la science et la santé
L’AFM-Téléthon, association de malades et parents de malades, est un acteur majeur de la recherche biomédicale pour les maladies rares, grâce aux dons du Téléthon qu’elle organise chaque premier week-end de décembre. Rejoindre l’Association, c’est contribuer au combat contre des maladies qui touchent plus de 3 millions de personnes en France, c’est participer à une révolution de la médecine qui sauve des vies, c’est s’engager dans une aventure humaine exceptionnelle.
L’AFM-Téléthon poursuit son action de développement de réseaux de bénévoles et à ce titre elle recherche :
Un(e) RESPONSABLE ANIMATION RESEAU DES BENEVOLES Région Nord-Est
Poste en CDI
basé à Evry (91)
A pourvoir immédiatement
L’animation du réseau des bénévoles départementaux (les « Coordinations Départementales Téléthon »), en relation avec les autres vecteurs de collecte du Téléthon, est un axe stratégique pour pérenniser et développer le Téléthon. Le recrutement de bénévoles, l’appui aux équipes de coordination départementales et la proximité de terrain permettent une gestion dynamique du réseau.
Afin de développer la collecte Téléthon au niveau régional ou interrégional, vous serez chargé de :
De formation supérieure en marketing et/ou communication et/ou management de l’action sociale, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions commerciales et/ou de développement. Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et/ ou votre expérience dans l’animation d’un réseau de bénévoles. Vous maîtrisez le pilotage de projets. L’expérience dans l’animation d’activités municipales et/ou territoriales peut être un atout. Votre goût pour les contacts, votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome vous permettront de réussir dans ce poste. permis de conduire obligatoire.
IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ». Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison.
Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité. C’est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement !
Ce que tu feras au quotidien
Chez IKEA, en plus de ton salaire de base, tu bénéficies de nombreux avantages* tels que :
Notre équipe au sein de IKEA
Nous nous voyons comme des influenceurs – nous dirigeons l’entreprise IKEA en trouvant la vérité derrière les chiffres. Ensemble, nous garantissons la conformité aux lois locales et internationales et aux normes en matière de déclaration ; nous assurons que les processus comptables sont efficaces et que l’observation des règles fiscales répond à nos besoins commerciaux. Nous sommes un groupe diversifié de personnes motivées à offrir des données financières fiables à une large variété de personnes intéressées. En fin de compte, l’une des bases est d’améliorer encore IKEA!
Bon à savoir
Chacun de vous est unique tout comme le sont les carrières que nous proposons. En tant qu’entreprise humaniste, guidée par des valeurs, IKEA s’engage activement en faveur de la diversité et du handicap. Nous offrons à des personnes d’horizons différents et aux parcours variés un large éventail de possibilités de développement. Rejoignez notre univers où chaque talent est reconnu.
Fan de mode et prêt.e à épauler ton responsable de magasin, tu as l’envie de participer à l’animation d’un point de vente ?
Alors viens partager ton enthousiasme pour la mode et transmettre ton expérience au sein d’une équipe dynamique !
Ton job !
Améliorer le chiffre d’affaires de ton magasin :
Faire progresser les membres de l’équipe sur le terrain :
Valoriser nos collections :
Tu connais nos collections sur le bout des doigts et avec ton équipe tu réalises un merchandising de qualité :
Tu veux en savoir un peu + sur le job de Responsable adjoint.e chez promod? C’est ici!
Tes atouts !
Pédagogue dans l’âme, tu aimes transmettre et as une facilité à échanger avec les autres.
Ton engagement, ton enthousiasme et ta sensibilité mode sont reconnus de tous ! Alors dis-le nous !
Des valeurs affichées c’est bien, des valeurs incarnées c’est mieux !
Engagés depuis 2013 en faveur de la diversité ;
Nous sommes convaincus que NOS différences feront LA différence !
Venez travailler au cœur de l’Action
Tu seras amené(e) à :
– Manager une équipe d’employé(e)s de magasin.
– Seconder le/la responsable dans la réalisation des ventes et de l’approvisionnement.
– Être à l’affut de tous les moyens pour améliorer l’agencement du magasin et des rayons afin d’optimiser les ventes.
– Veiller à ce que le magasin garantisse d’une image soignée.
– Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (établissement des planning, relation avec la brinks, gestion des mails etc.).
– Participer au recrutement des collaborateurs.
En plus de toute ces missions tu seras amené(e) à être aux petits soins pour ton équipe mais aussi pour les clients !
Ce que nous pouvons t’offrir
– Un salaire brut mensuel de 2020 € sur la base d’une semaine de travail de 35 heures.
– Une prime « coût de la vie » à hauteur de 5% du salaire de base mensuel brut si le magasin d’affectation y est éligible (critères d’intensité du magasin et selon la localisation)
– Une participation
– Un treizième mois progressif selon ton ancienneté (à partir de 6 mois d’ancienneté)
– Une mutuelle obligatoire
– Des avantages possibles grâce un CSE dynamique
– Une remise de 15% sur l’ensemble de notre gamme de produits
– Des perspectives d’évolution au sein de notre groupe internationale à très forte croissance.
– Une formation de 8 semaines dès ta prise de poste.
Profil de candidat(e) recherché(e) :
– Tu as suivi une formation de niveau Bac +2.
– Tu possèdes une expérience de minimum 2 ans dans le commerce de détail.
– Tu es disponible 35 heures par semaine durant les jours d’ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
– Tu possèdes un esprit pragmatique et entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu’une équipe.
– Être en accord avec la culture d’Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.
Si cela te tente de progresser en compagnie de l’un des discounters non alimentaires européens à la plus forte croissance, postule via le bouton ci-dessous.
Responsable Adjoint(e) de magasin
Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions !
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.
Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !
Diplomé d’un BAC+5 de type ingénieur généraliste ou d’ecole de commerce, vous disposez d’une expérience significative dans un service achats de production et vous avez éventuellement une expérience de management d’équipe.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité de synthèse et votre esprit
d’équipe.
Vous savez par ailleurs vous interfacer à la fois avec des opérationnels mais
également avec des dirigeants de votre société ou de vos fournisseurs.
Vous avez démontré votre capacité à négocier dans un environnement challengeant.
Si vous avez envie de participer à une belle aventure industrielle du monde de l’Aéronautique,
rejoignez-nous !
En tant que Responsable du pôle métier VEX & Planification, vous aurez à gérer l’ensemble du suivi des VEX ainsi que tutoter le garant métier planification.
A ce titre, vous serez en charge de :
Expérience en Supply Chain et en production
Connaissance des principes MRP2 (formation CPIM appréciée)
Expérience en pilotage de projet, avec conduite du changement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer avec des interlocuteurs multiples.
Autonome et pragmatique, vous êtes capable de prendre du recul sur les situations.
Vous êtes orienté résultat et amélioration continue.
Déplacement à prévoir sur les sites de Gennevilliers et de Villaroche (1 fois par mois)
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 19,0 mds d’euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s’engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d’avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.
BAC+5
Supérieure à 5 ans