Responsable Développement Sport H/F

Missions

1/ Mobilisation Sport Téléthon

a. Piloter les partenariats fédération sportives existants – niveau d’ambition, dispositifs de collecte et relais auprès des équipes terrain :

– définition des offres ;

– mise en œuvre des actions (déploiement terrain, communication, contreparties conventionnelles, intervenants, supports…) :

– suivi de la remontée des fonds et reporting

– développer le potentiel de ces partenariats

b. Développer le portefeuille en lien avec notamment les événements sportifs du calendrier professionnel, en tenant compte de l’évolution du domaine sportif (ex. e-sport) et en considérant les opportunités de partenariat avec des entreprises proches du monde sportif.

2/ Cohérence de l’offre globale de mobilisation

– Contribuer au sein de l’équipe Développement de la Mobilisation à construire une offre globale pour tous les types d’organisateurs d’animation Téléthon :

– Identifier des moyens de recrutement, fidélisation d’organisateurs et d’augmentation du panier moyen par le sport

– Assurer la cohérence des propositions avec les autres cibles (communes, scolaires, entreprises)

– Construire et promouvoir des supports, identifier les canaux de communication appropriés. Faciliter les contacts locaux.

– Contribuer à la valorisation de la Semaine du Muscle comme élément de mobilisation

3/ Contribuer, en étant force de proposition, à la visibilité de la thématique Sport dans le Téléthon, sur le terrain et en communication (réseaux sociaux, TV, …)

– A travers des thématiques de mobilisation

– En identifiant et en valorisation les opérations sportives

Profil recherché

  • Très bonne connaissance du milieu sportif et de ses acteurs, une expérience acquise dans ce domaine sera appréciée.
  • Bon relationnel, travail en équipe et en transversalité
  • Bonne capacité d’organisation pour savoir gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Bases en marketing et communication
  • Dynamisme et enthousiasme
  • Esprit d’analyse et de synthèse (capacité rédactionnelle)
  • Réactivité, flexibilité et bonne gestion de la charge de travail
  • La pratique de l’anglais est un plus

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