DRH ADJOINT – H/F

Mission :

– Participez à la réalisation et la mise à jour d’une veille juridique publique.
– Participez à la réalisation du Rapport Social Unique.
– Pilotez, pour la Direction des Ressources Humaines, des projets transversaux nationaux.

Profil recherché

- De formation supérieure en ressources humaines (Bac +4 minimum), vous avez une expérience confirmée des ressources humaines dans la Fonction Publique (Hospitalière de préférence). Une expérience dans le secteur médico-social privé (CCN 66) constituerait un atout supplémentaire.
- Vous êtes capable de réinterroger les process et êtes force de proposition afin de les améliorer dans le cadre de la démarche qualité. Véritable bras droit de la Directrice des Ressources Humaines que vous représentez en cas d’absence, vous vous inscrivez dans une démarche collaborative continue, au sein de la Direction des Ressources Humaines, et avec les autres directions ressources : Agence Comptable, Direction des Affaires Financières, Direction des Systèmes d’Information…Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d’écoute, de communication, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Orienté(e) solutions, vous savez activer les leviers pour débloquer des situations complexes.

Chargé.e des affaires juridiques (H/F)

Mission :

Au sein du Pôle Pilotage et Stratégie de la Direction générale des services, et sous l’autorité du Directeur des affaires juridiques et institutionnelles, l’agent.e a pour mission d’assurer la sécurisation des procédures, litiges et pratiques internes, le suivi et l’accompagnement juridique des projets structurants de l’établissement, de savoir diffuser le droit à l’ensemble de la structure.
Activités principales :
– Rédiger des actes juridiques courants
– Rédiger des mémoires contentieux et des réponses à tout recours administratif
– Suivre les décisions de justice et leurs application
– Conseiller les unités et services de l’établissement
– Conseiller et accompagner la mise en œuvre des projets structurants de l’établissement
-Participer à la négociation et à l’élaboration des contrats et des conventions
– Interpréter et veiller à l’application des textes législatifs ou réglementaires concernant l’établissement
– Proposer et présenter les procédures découlant de nouvelles dispositions législatives et réglementaires
– Animer le travail au sein d’une équipe
– Développer et exploiter un fond documentaire dans le domaine juridique
– Participer à des réseaux juridiques interservices
– Participer à des actions de formation
– Participer à la veille juridique
Activités associées/complémentaires :
– Assurer la représentation du Président aux audiences
– Participer à l’animation de la DAJI lors des temps forts institutionnels

Profil recherché

- Rigoureux.se et fiable, vous savez réagir face à des situations juridiques complexes. Titulaire d’un Master 2 en droit public, vous disposez de connaissances solides en droit public / droit de la fonction publique / contentieux public / droit de l’administration et d’un savoir-faire rédactionnel (réponses non contentieuses, consolidation de dossiers, suivi intégral des réclamations, rédaction de mémoires, de notes, de dires,…). Vous êtes capable de convaincre et de rendre compte.

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