CHEF DE SECTEUR INSERTION – DIE / SERVICE INSERTION ET PARCOURS

Missions : 

  • Animer et coordonner les chefs de projets dans le cadre du suivi et construction de l’offre de service insertion
  • Contribuer au bon fonctionnement du service en garantissant le reporting de toute l’activité des équipes au chef de service pour assurer l’atteinte des résultats attendus
  • Piloter la mise en œuvre de l’offre d’insertion en lien avec les équipes, renforcer le travail en transversalité interne et externe
  • Assurer un soutien et apport technique aux équipes et auprès du chef de service, notamment afin de sécuriser davantage les procédures
  • Valider les écrits professionnels et assurer la cohérence des dossiers et écrits des agents
  • Informer le chef de service de toutes problématiques au sein du service (RH…)

Profil recherché

Titulaire Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) / cadre d’emplois des assistants territoriaux (catégorie A, filière médico-sociale) ou contractuel (CDD d’1 an)

Expérience sur des fonctions similaires

Sens du travail en équipe, capacité à fédérer avec écoute et dialogue

Animer des réunions ou groupes de travail

Maitrise des outils informatiques

Etre force de proposition

Appétence pour le travail en réseau et d’équipe : planification, organisation, communication, et gestion des conflits pour gérer efficacement les équipes

Mobile sur les territoires et gout pour un travail en mobilité

Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle – référent justice H/F

Contexte 

Nous recherchons un/une Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle – référent justice H/F.

Missions

  • Recevoir le public en entretien, suivre un portefeuille actif de jeunes
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du parcours d’insertion (emploi, formation, logement, aides sociales, mobilité…)
  • Être référent dans le domaine de la Justice
  • Informer, recueillir la demande et orienter
  • Assurer un suivi administratif, saisie dans le système d’information I-MILO, collecte de justificatifs, montage de dossiers participants et rédaction de bilans notamment.

Profil recherché

  • Avoir une bonne connaissance des dispositifs et mesures d’aide à l’emploi en faveur des jeunes.
  • Maitrise des techniques d’entretien et d’animation collective.
  • Maitrise des techniques de recherche d’emploi.
  • Aisance dans l’usage de l’outil informatique.
  • Sens des relations humaines avec des publics variés et des partenaires multiples.
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat
  • Capacité d’organisation et bonne gestion du temps.
  • Bonne capacité d’écoute et d’empathie.
  • Autonomie
  • Permis B obligatoire (déplacements fréquents) Véhicules de service à disposition.

Demande de rendez-vous

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