Stage Assistant Ressources Humaines H/F

Mission

          • Vous serez le garant du respect et de la mise à jour des plannings quotidien
          •  Recenser les besoins en recrutement
          •  Renseigner et alimenter les différents tableaux de bord
          •  Pouvoir établir des rapports et contrôles sur le terrain
          •  Participation active à la croissance de l’agence
          • La finalité est d’être capable de gérer une exploitation.

Profil recherché 

      •  Rigoureux
      •  Goût du challenge et du travail d’équipe.
      • COMPÉTENCES REQUISES :
      • Maîtrise le pack Office
      • Maîtrise de la relation clientèle

Apprenti-e usinage polissage F/H

Mission

          • Réaliser les phases de gamme associées à l’usinage sur commande numérique ou au doucissage/polissage sur robot des composants optiques produits sur Safran Reosc dans les objectifs de couts/qualité/délais/sécurité fixés
          • Préparer les outillages nécessaires à la réalisation des opérations
          • Assurer le réglage et le paramétrage des moyens en suivant le dossier industriel
          • Réaliser l’opération en assurant les contrôles intermédiaires du process de fabrication à partir d’une gamme
          • Détecter les anomalies, identifier les causes potentielles et diagnostiquer les causes
          • Programmer les robots à partir des programmes de simulation de polissage
          • Lancer les programmes de CFAO conçus en collaboration avec les méthodes
          • Analyser les résultats de l’opération en fonction des résultats de mesure fournis par le pôle mesure
          • Participer avec les méthodes aux développements des nouveaux process
          • Assurer Promouvoir la SSE et mise en œuvre au quotidien dans la conception des outillages et des postes de travail
          • Apporter sa connaissance métier à son équipe
          • Assurer la traçabilité des produits. Saisir et enregistrer les informations relatives à la production
          • Réaliser un diagnostic à partir des données machine et traiter en collaboration avec les équipes méthodes et maintenance
          • Réaliser les opérations de maintenance préventive de 1er niveau et, le cas échéant, de 2ème niveau, déléguées par les équipes de maintenance industrielle
          • Contribuer aux améliorations techniques (produit et/ou process)
          • Réaliser et participer à la validation de la mise au point du programme (si existant)

Profil recherché 

      • En formation Bac pro ou Bac +2
        Votre parcours de formation intègre l’apprentissage de conduite de commande numérique et/ou de moyens robotisés.Intéressé-e par les procédés de fabrication (usinage, polissage) et les métiers de production en général. La connaissance des matériaux optiques serait un plus.
        Vous êtes rigoureux-se et attiré-e par des postes pluridisciplinaires sur des moyens diversifiés.
        Vous possédez un bon relationnel pour travailler avec et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (atelier, méthodes, mesure, maintenance)

Chargé(e) de mission sécurité des systèmes d’information f/h

Missions : 

  • Instruire et suivre les dossiers de plainte (plaintes concernant la salubrité des logements, le bruit, les nuisances diverses…) ;
  • Instruire les demandes faites par le Maire en matière d’hygiène des commerces (restaurants, marchés, commerces alimentaires, centre commercial ou autres…)
  • Réaliser des inspections sanitaires dans les commerces alimentaires ;
  • Constater les infractions et déclencher les poursuites ;
  • Conseiller en matière d’habitat indigne, d’hygiène alimentaire, de nuisances… ;
  • Gérer l’affichage et le classement des analyses réglementaires ;
  • Suivre les dossiers ponctuels en relation avec l’hygiène publique (moustique tigre, grippe aviaire, canicule, légionellose…) ;
  • Suivre les dossiers relatifs aux habitats insalubres, en relation avec l’ARS et la Direction de l’Urbanisme ;
  • Instruire les demandes d’autorisation de mise en location (dans le cadre du Permis de Louer) ;
  • Rédiger des courriers, des notes, des comptes rendus, des constats, des procès-verbaux, des arrêtés… ;
  • Assurer une veille juridique et réglementaire.

Profil recherché

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 de type BTS ou DUT Hygiène, Sécurité Environnement, d’un certificat de prévention, du SSIAP3 ou d’une formation équivalente équivalent ;
  • Connaitre le Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT), les pouvoirs de police du Maire ainsi que les missions et attributions des administrations ;
  • Disposer de connaissances de la réglementation en matière d’hygiène, de salubrité publique, (Code de la Santé Publique – Code de l’Environnement – Règlement Sanitaire Départemental) ;
  • Avoir des connaissances de la réglementation en matière de droit de l’urbanisme et de la construction ;
  • Savoir travailler en transversalité et en collaboration avec des partenaires divers (internes et externes) ;
  • Disposer de qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
  • Connaitre et interpréter les réglementations et en peser les effets pour la collectivité ;
  • Savoir organiser son temps de travail et réagir dans les situations d’urgence en hiérarchisant les priorités.

Demande de rendez-vous

Contactez nous