L’ESRP Beauvoir recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) (encadrant une équipe de 25 salariés environ) pour un CDI à temps complet.
Sous l’autorité du Directeur, le Directeur adjoint manage, anime, coordonne et gère le dispositif de la formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l’organisation de la qualification des usagers en formation et manage les professionnels du pôle psychologique et social.
Missions :
= > Développement :
= > Pilotage de l’activité pédagogique :
= > Gestion des effectifs :
= > Communication :
Participation au plan de communication de l’activité pédagogique et contribution au projet
d’établissement ou de service.
= > Qualité :
Mise en œuvre de la démarche qualité : Préparation des évaluations règlementaires (HAS), être garant du respect des indicateurs à caractère pédagogique dans le cadre de la démarche qualité, certification Qualiopi.
Profil :
= > Savoir être :
Autonome, rigoureux, aimant le travail d’équipe, bon communicant, volontaire, pédagogue, savoir piloter un projet, une bonne capacité d’adaptation et ’analyse, être force de propositions.
= > Diplôme et expérience requis :
= > Compétences requises :
Contexte :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et la Seine-et-Marne.
La Direction Générale Adjointe développement et attractivité territoriale recherche au sein de sa Direction développement, attractivité et innovation économiques pour son service création d’entreprises et équipements économiques : un(e) chargé(e) de mission.
Descriptif du poste :
Sous l’autorité du responsable du point d’accueil de la création d’entreprises (Créer mon entreprise), le chargé de mission diagnostique et oriente les porteurs d’idée ou de projet de création d’activité ou d’entreprise au sein de l’écosystème. Ses missions visent à promouvoir l’entrepreneuriat sous toutes ses formes, améliorer la lisibilité de l’offre entrepreneuriale et faciliter l’implantation et la pérennité des entreprises sur le territoire.
Missions :
Le/la chargé(e) de mission de la création d’entreprises assure les missions suivantes:
Diagnostic et orientation
Promotion de l’entrepreneuriat et de son service public
Suivi et gestion
Spécificités du poste :
Profil :
Filière administrative – Catégorie A
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Permis B exigé
Nos propositions :
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines (500 place des Champs Elysées – BP 62 – 91054 EVRY-COURCOURONNES Cedex) ou par e-mail : recrutement@grandparissud.fr
Hutchinson Composite Industrie, spécialisée dans la conception, la qualification, la production et la maintenance de produits composites est fournisseur de rang dans les domaines de l’aérospatiale, du militaire, des télécommunications et du transport multimodal.
Missions :
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Vous aurez pour mission principale le suivi des programmes sur l’ensemble du périmètre.
A ce titre, vous contribuerez aux :
Profil :
Contrat :
Type d’emploi : Alternance
Programmation :
Lieu du poste : En présentiel
Descriptif de l’entreprise :
Rejoindre SAML, c’est rejoindre le groupe FAYAT : 1er acteur indépendant français de la construction et de l’industrie grâce à une présence dans plus de 170 pays. Le Groupe FAYAT fédère plus de 21 000 collaborateurs répartis dans sept activités : travaux publics, fondations, bâtiment, énergie et services, métal, chaudronnerie et matériel routier.
La société SAML a acquis depuis de nombreuses années un savoir-faire et une expérience unique dans le domaine de la location et de la maintenance de parcs matériels. SAML dispose d’une capacité d’exception et s’est structurée pour conclure des collaborations solides et durables avec des partenaires extérieurs (collectivités, prestataires de propreté, entreprises de BTP…) en leur garantissant le même niveau d’engagement, de fiabilité et de sécurité.
SAML est composée de 160 collaborateurs, basée à Grigny dans l’Essonne (91) et réalise un CA de 48,8 M€. En complément de notre activité de Location de Matériels pour l’environnement et le BTP, nous développons une assistance globale aux chantiers à travers nos compétences soudure, métallerie, électricité, électromécanique et engins spéciaux.
Votre carrière chez nous ? Nous la concevons à l’image de nos réalisations : fiable et durable.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) en BTS Gestion PME/PMI pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera motivé, organisé et désireux d’apprendre les rouages de la gestion au sein d’une entreprise prospère. Si vous êtes une personne autonome, dotée d’un excellent sens de l’organisation et que vous êtes passionné(e) par le domaine de la gestion d’entreprise, nous vous encourageons vivement à postuler.
Missions :
En tant qu’apprenti(e) au sein de notre service de location de véhicules légers, courte et longue durée, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :
Accueil client : Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients, répondre à leurs besoins et offrir une expérience client exceptionnelle.
Administratif : Participer à la gestion administrative des contrats de location, y compris la rédaction de contrats, le suivi des dossiers clients et la gestion des facturations.
Réalisation de tableaux de bord : Collecter, analyser et présenter des données clés sous forme de tableaux de bord pour aider à la prise de décisions stratégiques au sein de l’entreprise.
Profil :
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à acquérir une expérience précieuse dans la maintenance poids lourd au sein de SAML, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès maintenant.
Contrat :
Avantages: 7 jours de RTT, carte ticket restaurant, réfectoire, frigo connecté popchef, accès à la salle de sport interne gratuit, bornes électriques gratuites.
Intégrer notre groupe c’est avoir la volonté de s’épanouir dans un environnement convivial et de collaborer avec des équipes dynamiques et bienveillantes !
Type d’emploi : Alternance
Salaire : Jusqu’à 1 747,20€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Description de l’entreprise
Mondial Relay, un sourire à chaque coin de rue !
Nous offrons un service d’expédition et de livraison de colis, simple, rapide, économique et vertueux, au travers un réseau de Points Relais et Lockers, créateur de liens entre e-commerçants, commerçants et consommateurs.
Devenir le leader de la livraison hors-domicile en Europe, voici le challenge que nos 1400 collaborateurs relèvent ensemble avec passion, à travers de nombreux projets collaboratifs, dans une ambiance de travail pleine de PEP’S. Prêt(e)s à prendre part à cette aventure ?
Description du poste
Au sein des équipes d’animation réseau, vous serez le fer de lance du développement du réseau de Lockers sur le département 94.
Pour cela,
Qualifications
Informations complémentaires
Ordinateur, smartphone et véhicule de société.
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l’embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l’emploi.
Ce poste est ouvert au télétravail.
Contexte :
Seine et Marne Emploi Handicap, organisme gestionnaire de Cap emploi 77, ayant pour finalité l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés dispose de 4 antennes : Melun, Nemours, Meaux et Torcy Seine et Marne Emploi Handicap recrute un(e) chargé(e) de mission maintien dans l’emploi (H/F). Poste basé à Melun avec déplacements sur toute la Seine et Marne.
Missions :
Au sein d’une équipe dynamique, il/elle a pour missions :
Profil :
Compétences :
Contrat :
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature et lettre de motivation avec la référence « maintiencm » à :
Adresse : Seine et Marne Emploi Handicap, Madame la Directrice, 200 rue de la Fosse aux Anglais 77190 Dammarie les Lys
Ou par mail à l’adresse suivante : assistante-direction@smeh77.fr
Présentation de l’entreprise
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 19,0 milliards d’euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s’engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d’avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.
CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE.
Description du poste
Vous êtes convaincus que la conduite de changement est un atout pour la réussite d’un projet, vous voulez être acteur dans les actions qui y sont associées : cet apprentissage peut vous intéresser.
La Direction des systèmes d’information de Safran Aircraft Engines recherche un(e) apprenti(e) Chef de projet Conduite de Changement pour l’accompagner dans ses projets majeurs de transformation.
Missions
Vos missions seront d’apporter un support à la conduite du changement de ces projets vous aurez donc à :
Exigences du poste
Compétences clés :
N’hésitez pas à nous soumettre votre candidature, afin d’être un acteur clé de ce projet.
Description complémentaire
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire.
Candidature :
Pour postuler : Chargé(e) de projet conduite du changement et communication (alternance)
Votre profil :
Candidature :
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Pour postuler : CHARGÉ DE PROJETS RSE LOGISTIQUE ET TRANSPORT (F/H) EN ALTERNANCE – Évry (91) – Indeed.com