1001 Vies habitat, qui sommes-nous ?
1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France, composé d’environ 1 300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable
Vous réalisez, sous l’autorité de votre responsable, le montage et le suivi administratif ainsi que le financement des opérations réalisées en maîtrise d’ouvrage sur le patrimoine.
A ce titre, vous :
– Assurez le montage et le suivi des opérations de réhabilitation inscrites au PSP : vous élaborez le programme (diagnostics techniques, sociaux, urbains et financiers),
– Elaborez le programme en collaboration avec les directions ressources du Groupe,
– Montez l’opération : vous pilotez les études d’ingénierie, assurez le dépôt des autorisations d’urbanisme, le montage financier intégrant les financements externes, la préparation des comités d’investissement,
– Gérez l’assimilation des outils, méthodes et processus propres aux montages des projets en lien avec le pôle métiers,
– Assurez le suivi des travaux, les réceptionnez et levez les réserves,
– Représentez la société dans les instances décisionnelles des projets.
L’équipe et l’environnement est tout aussi important !
Pour occuper ce poste de chef de programmes Réhabilitation, 1001 vies habitat recherche des personnes :
– ingénieur de formation (ou équivalent);
– ayant exercé pendant au moins cinq ans des fonctions similaires en travaux de réhabilitation lourde, à un poste de maîtrise d’œuvre ou d’assistance en maîtrise d’ouvrage (idéalement dans le secteur du logement social) ;
– qui connaissent la réglementation en vigueur dans le secteur du bâtiment et des travaux publics ;
– dotées d’un bon relationnel, capables d’être force de proposition et sa
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement Navigo 50%, intéressement, RIE, primes vacances.
