Missions : 

Sous la responsabilité du Directeur de la Vie Associative et de la Participation Citoyenne et avec l’ensemble de l’équipe, il participe à la politique générale de participation citoyenne de la Ville en veillant à la bonne articulation des divers dispositifs, à la réflexion sur les pratiques effectives et à la prise en compte des résultats de la participation citoyenne dans une logique d’amélioration continue collective, d’expérimentation et d’innovation. Il assure un rôle de conseil et d’accompagnement méthodologique des directions métiers de la Ville en matière de conception et de mise en œuvre de démarches de participation citoyenne sur les projets et politiques publiques. Il contribue à la coordination globale des instances et dispositifs de participation et accompagne les collaborateurs internes en la matière.

Il prend en charge l’organisation de méthodologies spécifiques (ex. Assemblée citoyenne, jury-conférence citoyen, forum participatif,…). Il assure par ailleurs l’interface avec les directions concernées (notamment la Direction de la Communication) et la mobilisation des ressources nécessaires en interne et en externe (communes, partenaires et prestataires). Enfin, il assure la capitalisation et le bilan des démarches conduites dans une logique de perfectionnement et d’innovation permanentes des outils de dialogue citoyen.

Profil recherché

Missions : 

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, il participe à l’élaboration de la politique municipale en matière de promotion des valeurs de la République et de la laïcité. Il contribue à ce titre, en lien avec le Chargé de mission Egalité femmes/hommes et Lutte contre les discriminations, à la définition des orientations stratégiques et opérationnelles en la matière (plans d’actions) et assure une mission de coordination transversale sur ces sujets à l’échelle de l’ensemble de la collectivité. Il contribue à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des actions conduites en la matière.

Tout en développant une vision globale du champ de cette politique publique, il concentre son action sur les enjeux liés à la promotion de la laïcité et des valeurs de la Républiques ainsi qu’à la valorisation de la mémoire des luttes pour l’égalité et contre les haines et discriminations. Sur ces thématiques, il inscrit son action dans les orientations stratégiques et opérationnelles définies par la collectivité et impulse ou pilote des actions tant en interne qu’en direction du territoire et de ses habitants. A ce titre il assure et/ou coordonne la mise en œuvre des plans d’actions dédiés, veille à l’optimisation des financements mobilisables et évalue les actions menées. Il anime ou participe aux travaux des groupes de travail internes constitués sur ces thématiques et développe un réseau de partenaires externes.

Profil recherché

Missions : 

Il assure le suivi des travaux jusqu’au déclenchement de la facturation en lien avec les entreprises externes ou les services internes (domaine ingénierie, domaine opération).

Il peut par ailleurs réaliser des devis de raccordement et des études techniques.

Garant de la sécurité des tiers et du respect des normes électriques en vigueur, vous placez la prévention au cœur de vos préoccupations.

Vous serez amenés à effectuer des contrôles de conformité sur vos chantiers et/ou visites périodiques de sécurité.

Vous serez acteur des remontées terrain permettant une boucle d’amélioration pour nos prestataires.

Vous êtes attentif à la gestion optimisée de votre portefeuille de clients notamment sur le respect des délais réglementaires et financier.

Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers.

Profil recherché

Contexte : 

Missions : 

• Réaliser des opérations de recrutement sur différents postes et types de contrat : analyse du besoin, diffusion des offres, sourcing, opérations de sélection, passation des tests d’aptitude en fonction des postes, entretien et validation du recrutement,
• Participer à la gestion administrative du recrutement : convocations, réponses aux candidats, retours sur entretiens, confirmation de recrutement et récupération des documents en vue de l’élaboration du contrat de travail, préparation du contrat de travail en lien avec les services juridiques.

Profil recherché

Contexte 

Acteur majeur du secteur de l’énergie en France, Enedis distribue l’électricité via le plus grand réseau électrique d’Europe. Présents sur 700 sites sur l’ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d’un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.

Missions

Au sein de l’Agence Accueil Études et Travaux, vous gérez les affaires de raccordements des clients du segment marché de masse (clients jusqu’à 36KVA de puissance).

Le Chargé de Projet Raccordement assure le pilotage des études et des prestations du raccordement neuf et de modification de branchement.

Il assure le suivi des travaux jusqu’au déclenchement de la facturation en lien avec les entreprises externes ou les services internes (domaine ingénierie, domaine opération).

Il peut par ailleurs réaliser des devis de raccordement et des études techniques.

Garant de la sécurité des tiers et du respect des normes électriques en vigueur, vous placez la prévention au cœur de vos préoccupations.

Vous serez amenés à effectuer des contrôles de conformité sur vos chantiers et/ou visites périodiques de sécurité.

Vous serez acteur des remontées terrain permettant une boucle d’amélioration pour nos prestataires.

Vous êtes attentif à la gestion optimisée de votre portefeuille de clients notamment sur le respect des délais réglementaires et financier.

Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers.

Profil recherché

Obtention BTS ou DUT maximum à dominante technique électricité (type Electrotechnique, GEII, ATI…)

– Capacité d’adaptation

– Bon sens relationnel

– Esprit logique

– Sens de l’organisation

– Permis B exigé pour effectuer les missions avec un véhicule Enedis

Présentation de l’Ecole :

Grande Ecole de management de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, Institut Mines-Télécom Business School est une Grande Ecole publique qui forme des managers et des entrepreneurs responsables, innovants et ouverts sur le monde, afin de guider les entreprises dans les transitions au cœur de la société de demain, avec une expertise particulière dans le management du numérique et des technologies. Elle partage son campus avec Télécom SudParis, également membre de l’IMT. L’Ecole compte 1500 étudiants, figure chaque année au classement des meilleures business schools françaises et européennes, et est accréditée AACSB et AMBA. L’Ecole propose des formations allant du post-Bac (Bachelor – Grade Licence) à l’Executive Education en passant par le Programme Grande Ecole délivrant un diplôme Bac+5 (Grade Master).

Missions

Dans le cadre de la stratégie de l’école, en cohérence avec ses valeurs et ses missions :

– Participer à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre des enseignements en français et en anglais, en formation initiale et continue

– Animer, promouvoir et contribuer au rayonnement des activités de diffusion, d’expertise et de valorisation

– Contribuer à la notoriété de l’école

– Contribuer à la vie de l’école et au déploiement de sa stratégie

Pré-requis du poste

Présentation de Télécom SudParis :

Télécom SudParis est une grande école publique d’ingénieurs reconnue au meilleur niveau des sciences et technologies du numérique. La qualité de ses formations est basée sur l’excellence scientifique de son corps professoral et une pédagogie mettant l’accent sur les projets d’équipes, l’innovation de rupture et l’entreprenariat. Télécom SudParis compte 1 000 étudiantes et étudiants dont 700 élèves ingénieurs et environ de 150 doctorantes et doctorants. Télécom SudParis fait partie de l’Institut Mines-Télécom, premier groupe d’école d’ingénieurs en France, et partage son campus avec Institut Mines-Télécom Business School. Télécom SudParis est co- fondatrice de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris), Institut de Sciences et Technologies à vocation mondiale avec l’École polytechnique, l’ENSTA Paris, l’ENSAE Paris et Télécom Paris. Vidéo présentation de Télécom SudParis

Missions

Pré-requis du poste

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre l’Université d’Évry, c’est mettre vos talents au service d’un établissement durable et ouvert sur le monde, mobilisant près de 2 000 enseignants, enseignants-chercheurs et personnels de bibliothèque, administratifs, techniques sociaux et de santé. Ces personnels font vivre les laboratoires et avancer la recherche; ils articulent des formations au plus près des résultats de la recherche ou des besoins des entreprises, notamment par la force de l’apprentissage.

Depuis le début, l’Université d’Évry fixe dans son ADN, une double exigence :

La première est de portée internationale : accompagner nos laboratoires pour qu’ils soient au plus haut niveau mondial dans leurs spécialités tout en formant par la recherche des générations de futurs chercheurs.

La seconde traduit en actes notre responsabilité sociétale : participer à l’émancipation des jeunes par des formations supérieures de qualification et en faire des citoyens et des diplômés, prêts à intégrer la société et le monde professionnel, conformément aux principes républicains.

L’Université d’Évry dispense des formations auprès de 12 000 étudiants, dans la plupart des disciplines du BUT au Doctorat.

Aujourd’hui, notre université est pleinement intégrée à l’Université Paris-Saclay (16è université au classement de Shanghai) en qualité d’université membre-associée.

Intégrer les équipes de l’Université d’Évry c’est faire le choix de découvrir de nouveaux horizons, de s’engager pour le service public et de s’épanouir dans une vie professionnelle équilibrée et enrichissante.

Poste

Profil recherché