AGENT DU SERVICE TECHNIQUE – H/F

CONTEXTE ET MISSION :

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Implantée dans la commune d’Evry, à 25 km de Paris, la Clinique du Mousseau est un MCO à taille humaine avec 240 collaborateurs et 90 praticiens, totalisant 200 lits et places. La Clinique est une structure médicale de pointe dans de nombreux domaines tels que la chirurgie générale avec un bloc opératoire comptant 9 salles. La Clinique dispose d’une Maternité, d’un service d’Urgences, d’un des plus gros centres de Dialyse de l’Essonne, d’une unité de soins continus, d’un service d’oncologie et d’un service ambulatoire. Elle bénéficie également d’un plateau technique avec un laboratoire d’analyse, une radiologie scanner échographie et IRM. Notre clinique du Mousseau, à taille humaine, recherche un(e) agent pour les services techniques.

Vous aurez pour mission d’assurer les activités de maintenance préventive, corrective et curative de l’établissement. Votre rôle est de réaliser le suivi et l’entretien des bâtiments et garantir la pérennité des installations. Les missions principales attendues :

– Réaliser et gérer les interventions (électricité, plomberie, CVC…)

– Mettre en œuvre le plan de maintenance préventive

– Analyser et recenser les dysfonctionnements des matériels équipements et installations

– Assurer l’entretien, la maintenance et le dépannage des matériels, outillages, équipements et installations Une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire est demandée.

Agent de Maitrise – Manager de proximité en Production- SAE F/H

Parlons de votre future mission

Au sein de la ligne de Fabrication de pièces de moteurs matures militaire et de moteurs expérimentaux, l’agent de maitrise sera responsable d’une équipe d’une quinzaine de techniciens d’inspection (contrôle marbre, contrôle MMT, contrôle ressuage…)

Vos missions principales sont:
1- Manager les équipes
-Développer les compétences et animer la GPEC de l’équipe
– Réaliser les entretiens individuels des opérateurs en évaluant leurs performances
– Maintenir et développer les compétences et habilitations (co-construction et animation du plan de formation)
– Assurer le meilleur niveau de productivité (veiller à l’imputation quotidienne des équipes, développer la culture de l’imputation au plus juste, développer la polyvalence pour réduire l’inactivité)
– Valoriser la ligne en faisant réaliser les idées des opérateurs (IP),
– Remonter les points durs et difficultés de la ligne au chef de ligne
– Animer le QRQC N1 pour assurer la performance de l’atelier et développer la culture de cet instance
– Prendre les actions et faire prendre les décisions nécessaires à la tenue des engagements
-Faire assurer la maintenance de 1er niveau des moyens, les analyses de prélèvements, les vidanges, les job audit …
– Promouvoir et développer l’autonomie des équipes dans la résolution des problèmes simples (OJT, 5P,…)
– Organiser les entretiens de recadrage lorsque nécessaire

Et en complément ?

2- Développer et animer la culture SSE :
– S’assurer que les opérateurs travaillent dans des conditions SSE adaptés à l’environnement.
– Faire traiter tous les écarts constatés,
– Gérer les habilitations SSE des opérateurs
– Animer les IGP dans les zones de la ligne selon le planning défini
– Participer aux mensuelles qualité de la ligne
– Garantir le respect des standards 5S de l’atelier
– Réduire la NQ interne en respectant les procédures et les fondamentaux qualité
– Assurer la communication des événements de NQ vers les équipes

3- Piloter la production de l’atelier:
– Assurer le pilotage du plan de livraison hebdomadaire
– Assurer le QRQC niveau 1 et participer au QRQC niveau 2,
– Animer les réunions de planifications,
– Gérer les priorités de l’atelier et l’affectation des ressources en fonction de celles-ci
– Piloter la disponibilité des opérateurs à travers le planning de présence, des congés et des formations
4- Contribuer à la démarche de Progrès :
– Animer la dynamique 5S de son équipe et piloter sa zone 5S
– Animer la dynamique IP de son équipe
– Développer la culture « bas carbones »

Parlons de vous

Niveau Bac à Bac +2

Avoir de bonnes capacités de communication et d’anticipation
Avoir le sens de l’engagement et de l’exemplarité
Etre dynamique
Avoir de l’expérience sur des postes de management
Avoir le goût pour le travail en équipe
Savoir remonter et partager les dysfonctionnements
Etre intéressé-e par les travaux mains et la diversité de ces métiers

Quelques précisions

Poste organisé en journée

Demande de rendez-vous

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