L’employeur :

Études et Chantiers Ile de France est une association d’Éducation Populaire qui fait partie de l’Association nationale des Études et Chantiers et qui s’inscrit dans la pédagogie Chantier École.

Depuis 2001, elle œuvre dans les domaines suivants :

• La mise au travail de jeunes et d’adultes dans le cadre d’actions d’Insertion par l’activité économique (Insertion socioprofessionnelle)

• L’animation de projets associant jeunes et adultes dans les communes rurales et dans les quartiers de la politique de la ville

• L’accueil et l’envoi de jeunes sur des chantiers internationaux et en Service Volontaire Européen

Descriptif du poste :

Rattaché.e à la Déléguée Régionale de l’association, vous managez une équipe de quatre personnes, êtes membre du comité de direction et secondez la Déléguée Régionale lors des CSE/iSCT.

Dans un contexte de réorganisation de l’association et du pôle ressources humaines, vous êtes chargé.e de piloter l’administration du personnel. (effectifs, temps de travail, rémunérations, arrêts de travail, prévoyance, etc.)

Missions :

– Gérer l’outil de gestion des absences et pointage (paramétrages, etc.) et l’interface des éléments de paie.

– Piloter en autonomie l’intégralité de la refonte du pôle RH.

– Accompagner les salariés et les managers sur les sujets RH opérationnels : répondre à leurs interrogations, relayer et expliquer la politique et les process RH ainsi qu’en matière de droit social et de pratiques managériales.

–  Préparer les négociations avec les partenaires sociaux (NAO) ainsi que la rédaction et le dépôt des accords.

– Gérer le volet recrutement et la marque employeur.

– Participer au déploiement des actions en faveur de la RSE et en matière de santé et de sécurité au travail.

– Réaliser des études : statistiques, enquêtes, tableaux de bord et suivre les indicateurs RH en lien avec la référente sécurité.

Profil :

– Engagé dans une démarche d’économie sociale et solidaire.

– Formation Bac+4/+5 en Ressources Humaines.

– Parcours RH de 5 ans minimum, orienté opérationnel.

–  Compétences en Droit Social, conduite au changement et en gestion de projet.

– Connaissance de Sage Paie indispensable.

– Qualités : Grande rigueur et très bon sens de l’organisation, initiative et autonomie, discrétion, sens de la négociation et gestions de conflits, communication, écoute et bon relationnel, adaptation et flexibilité

Conditions :

– Télétravail possible (accord en cours)

– Salaire: 3600€brut sur 12 mois

– Convention Collective des Ateliers Chantier d’Insertion

– Mutuelle, forfait mobilité durable

Merci d’adresser par e-mail lettre de motivation et CV à l’attention de MME PALSON recrutementidf@etudesetchantiers.org