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LA SÉCURITÉ SOCIALE

Manager du Pôle Contentieux Fraudes

Date de publication 30/11/23

Adresse du poste
Evry-Courcouronnes (91)

Type de contrat
C.D.I

Temps de travail
Temps plein

Date de prise de fonction
Dès que possible

Manager du Pôle Contentieux Fraudes

Logo - Assurance Maladie

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 250 000 allocataires ? Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N’hésitez plus et rejoignez la CAF de l’Essonn !  Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d’allocations familiales de l’Essonne emploie environ 500 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne.

Missions :

Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable du Département Maîtrise des Risques, le responsable du Pôle Contentieux Fraudes assure les missions suivantes :

  •  Manager le Pôle Contentieux Fraudes – Mettre en oeuvre avec son équipe la lutte contre la fraude externe et le traitement des recours et le contentieux des prestations (processus M 4 3 et M 4 4).
  • Assure le pilotage opérationnel de son équipe. Il en organise les activités afin d’atteindre les objectifs de performance fixés par le Directeur Comptable et Financier et le Responsable de Département.
  •  Assure le suivi des indicateurs associés. –
  •  Assure le bon fonctionnement de la Commission des Pénalités et en suppléance du Responsable du Recouvrement celui de la Commission de Recours Amiable
  • Le responsable du pôle Contentieux Fraudes partage avec ses interlocuteurs ses constats, ses propositions au sein des différentes instances de pilotage et de groupes de travail de la Caf de l’Essonne pour gérer au mieux ses activités dans une logique d’efficience.

 

 

Profil :

 

Compétences managériales

  •  Expérience d’encadrement d’une équipe
  • Participation à des groupes projet.

Compétences techniques 

  •  Maîtrise des outils bureautiques
  • Des compétences juridiques seraient appréciées.
  •  La maîtrise de la règlementation et du système d’information de la Branche famille serait un plus également.

Qualités personnelles

  •  Sens de l’organisation
  • Qualités d’analyse
  • Qualités relationnelles
  • Pédagogie et sens de la diplomatie
  • Rigueur et méthode
  • Capacités rédactionnelles.

Votre formation

  • Une formation BAC +2 ou une expérience professionnelle dans le domaine juridique serait appréciable.
Informations :
  • Date limite de candidature 11/12/2023
  • CDI
  • EVRY
  • de 30 861 € à 30 862 € par an
  • NIVEAU 5B
  • Télétravail possible
  • NVHADD80807

Rejoindre la Caf c’est partager les valeurs de la sécurité sociale et aussi bénéficier de certains avantages :

  •  Une rémunération sur 14 mois Des tickets restaurants : valeur 9,65€ (5,79€ pris en charge par l’employeur)
  •  Des horaires variables qui te donnent la possibilité d’arriver entre 7h30 et 9h30 et de finir entre 15h45 et 18h30.
  • La possibilité de 1 à 3 jours de télétravail par semaine selon ton autonomie sur le poste L’idéal pour concilier vie privée et professionnelle !
  • Les entretiens auront lieu le 15 décembre 2023, en présence du représentant RH ainsi que du représentant de la branche Comptable et Financière.

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