Contexte :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et la Seine-et-Marne.

La Direction Générale Adjointe développement et attractivité territoriale recherche au sein de sa Direction développement, attractivité et innovation économiques pour son service création d’entreprises et équipements économiques : un(e) chargé(e) de mission.

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du responsable du point d’accueil de la création d’entreprises (Créer mon entreprise), le chargé de mission diagnostique et oriente les porteurs d’idée ou de projet de création d’activité ou d’entreprise au sein de l’écosystème. Ses missions visent à promouvoir l’entrepreneuriat sous toutes ses formes, améliorer la lisibilité de l’offre entrepreneuriale et faciliter l’implantation et la pérennité des entreprises sur le territoire.

Missions :

Le/la chargé(e) de mission de la création d’entreprises assure les missions suivantes:

Diagnostic et orientation

• Diagnostiquer et orienter vers les partenaires appropriés les porteurs d’idée ou de projet de création d’activité et d’entreprise
• Coordonner les partenaires de l’écosystème création d’entreprises et entretenir la connaissance exhaustive des dispositifs

Promotion de l’entrepreneuriat et de son service public

• Contribuer à l’organisation d’événements (conférences, réunions, salons…)
• Assurer la promotion du service public auprès des partenaires, des prescripteurs, des communes de l’agglomération et des habitants.

Suivi et gestion

• Assurer le suivi des porteurs et des partenaires
• Évaluer l’impact du point d’accueil de la création d’entreprises (Créer mon entreprise) sur le territoire
• Contribuer aux missions du responsable du point d’accueil de la création d’entreprises

Spécificités du poste :

• Mobilité entre les 2 pépinières d’entreprise
• Déplacements à prévoir, essentiellement sur le territoire de Grand Paris Sud, avec véhicule de pool
• Horaires en matinée ou en soirée ponctuels

Profil :

Filière administrative – Catégorie A

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Permis B exigé

• Savoirs : maîtrise des dispositifs liés à la création et à la reprise d’entreprises, bonne compréhension des enjeux liés au domaine de compétences, connaissance des acteurs et partenaires de la création d’entreprises, maîtrise de l’outil informatique.
• Savoir-faire : sens de l’organisation et de l’anticipation, capacité à prioriser et respecter les délais, capacités rédactionnelles, d’analyse, sens du reporting, suivi des outils d’aide à la décision (note, rapport, compte-rendu…), mise à jour des outils de suivi et d’évaluation des politiques publiques (tableaux de bord, indicateurs…), maîtrise de la méthodologie de projet.
• Savoir-être : excellent relationnel, réelles aptitudes pour créer des réseaux, sens du dialogue et de l’écoute active, autonomie, curiosité et intérêt pour l’entrepreneuriat, capacité d’adaptation et pro-activité, disponibilité, rigueur et réactivité, esprit d’initiatives, force de propositions.

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
• Télétravail partiel possible
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines (500 place des Champs Elysées – BP 62 – 91054 EVRY-COURCOURONNES Cedex) ou par e-mail : recrutement@grandparissud.fr