Présentation de l’entreprise

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible.

Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 19,0 milliards d’euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s’engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d’avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.

CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE.

Description du poste

Missions

Vos missions seront d’apporter un support à la conduite du changement de ces projets vous aurez donc à :

• Contribuer à la définition du plan de communication
• Identifier les acteurs concernés et les besoins d’information associés
• Construire les supports adaptés à chaque communication en collectant les différentes informations et en les mettant en forme
• Co animer les ateliers de travail (design thinking, agile, ice breaker)
• Mettre en place un tableau de bord de la conduite du changement (indicateurs d’avancement et de résultats)
• Mettre en place et animer l’indicateur d’approbation des équipes (ex : baromètre ICAP, NPS)
• Aider dans la construction du plan de formation

Exigences du poste

• Vous avez une formation en Conduite de changement ou communication.
• Vous savez manier les outils de communication digital.
• Proactif, persévérant, force de proposition vous êtes sans doute le ou la candidat(e) que nous recherchons.
• Niveau d’anglais B1-B2
• Niveau Bac +4/5

Compétences clés :

• Maitrise des outils de communications (animation de communauté dans teams, flash news…)
• Connaissance des outils de conduite du changement
• Bon relationnel
• Organisé, Autonome

N’hésitez pas à nous soumettre votre candidature, afin d’être un acteur clé de ce projet.

Description complémentaire

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire.

Candidature :

Pour postuler : Chargé(e) de projet conduite du changement et communication (alternance)