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D'EMPLOI
Safran
Apprenti(e) – Chargé(e) de mission RH
Date de publication 06/09/23
Adresse du poste
Corbeil-Essonnes (91)
Type de contrat
Apprentissage
Temps de travail
Travail en journée du lundi au vendredi
Date de prise de fonction
Dès que possible
Apprenti(e) – Chargé(e) de mission RH
Description du poste :
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 19,0 milliards d’euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s’engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d’avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.
Au sein de la direction des ressources humaines et sociétales de Safran Aircraft Engines, vous serez intégré(e) au sein du projet RH visant à accompagner la direction dans la mise en œuvre de ses piliers de transformation. Vous serez rattaché(e) à la cheffe de projet et travaillerez avec une équipe de 4 personnes.
Missions :
Chefferie de projet :
- Contribuer à la mise en place des plans d’actions
- Aider au pilotage de projet : suivi des plans d’actions et des différents lots, respects des plannings ect …
- Participer à l’élaboration de KPI
- Contribuer à l’organisation et animation de divers événements / réunions et événements de communication de nos différents sites.
- Aider à la prise de note
Communication et conduite du changement :
- Participer à la définition et la promotion des stratégies de communication et préparer les plans de déploiement
- Contribuer à la création de contenu de communication et de les diffuser
- Aider à l’embarquement des différentes communautés
- Concevoir, rédiger ou adapter du contenu et mettre en forme des supports et outils de communication,
- Participer à la traduction du français vers l’anglais et à l’adaptation de contenus
Autres :
- Assurer une veille des tendances et différentes pratiques RH
- Aider à la mise en place de benchmark régulier.
Description complémentaire :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire.
Exigences du poste :
- Vous êtes en dernière année d’étude d’un cursus RH, idéalement vous avez une spécialisation dans le digital ou la chefferie de projet
- Une première expérience en apprentissage est appréciable
- Le sens du détail, la gestion d’un planning et son respect ainsi que la créativité sont indispensables pour garantir le succès de la prise de poste.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, proactif.ve et capable de travailler sur plusieurs choses en même temps, ce poste est fait pour vous.
Candidature :
Pour postuler : Apprenti(e) – Chargé(e) de mission RH