Missions : 

– aider la direction de l’établissement dans la préparation des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel (CSE, Commissions égalité professionnelles, Commission économique et autres commissions spécifiques) ;
– faire des études et des analyses juridiques relatives à des demandes en relations sociales / droit du travail (individuel/ collectif) ;
– réaliser le bilan social et du bilan égalité professionnelle ;
– participer à des projets transverses d’actualités du site.
– participer aux réunions RH de l’Etablissement ;
– mener des dossiers transverses permettant d’adapter l’organisation du travail aux nouveaux besoins opérationnels ;
– informer et formaliser les évolutions juridiques pouvant avoir un impact pour le site en assurant une veille juridique en droit social ;
– réaliser des formalités administratives type avenant au contrat de travail.
– gerer en autonomie le respect des heures de délégations, le suivi des mandats et des heures de formations syndicales.

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 en droit social.
Vous êtes rigoureux.se, vous avez une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle.
Vous êtes reconnu.e pour votre force de proposition et votre investissement.
Vos compétences juridiques, votre pragmatisme et votre esprit d’analyse et de synthèse sont indispensables pour ce poste.