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Agent de maitrise

Safran

Agent de Maitrise – Manager de proximité en Production- SAE F/H

Date de publication 06/02/24

Adresse du poste
Evry-Courcouronnes (91)

Type de contrat
C.D.I

Temps de travail
Temps plein

Date de prise de fonction
Dès que possible

Agent de Maitrise – Manager de proximité en Production- SAE F/H

Parlons de votre future mission

Au sein de la ligne de Fabrication de pièces de moteurs matures militaire et de moteurs expérimentaux, l’agent de maitrise sera responsable d’une équipe d’une quinzaine de techniciens d’inspection (contrôle marbre, contrôle MMT, contrôle ressuage…)

Vos missions principales sont:
1- Manager les équipes
-Développer les compétences et animer la GPEC de l’équipe
– Réaliser les entretiens individuels des opérateurs en évaluant leurs performances
– Maintenir et développer les compétences et habilitations (co-construction et animation du plan de formation)
– Assurer le meilleur niveau de productivité (veiller à l’imputation quotidienne des équipes, développer la culture de l’imputation au plus juste, développer la polyvalence pour réduire l’inactivité)
– Valoriser la ligne en faisant réaliser les idées des opérateurs (IP),
– Remonter les points durs et difficultés de la ligne au chef de ligne
– Animer le QRQC N1 pour assurer la performance de l’atelier et développer la culture de cet instance
– Prendre les actions et faire prendre les décisions nécessaires à la tenue des engagements
-Faire assurer la maintenance de 1er niveau des moyens, les analyses de prélèvements, les vidanges, les job audit …
– Promouvoir et développer l’autonomie des équipes dans la résolution des problèmes simples (OJT, 5P,…)
– Organiser les entretiens de recadrage lorsque nécessaire

Et en complément ?

2- Développer et animer la culture SSE :
– S’assurer que les opérateurs travaillent dans des conditions SSE adaptés à l’environnement.
– Faire traiter tous les écarts constatés,
– Gérer les habilitations SSE des opérateurs
– Animer les IGP dans les zones de la ligne selon le planning défini
– Participer aux mensuelles qualité de la ligne
– Garantir le respect des standards 5S de l’atelier
– Réduire la NQ interne en respectant les procédures et les fondamentaux qualité
– Assurer la communication des événements de NQ vers les équipes

3- Piloter la production de l’atelier:
– Assurer le pilotage du plan de livraison hebdomadaire
– Assurer le QRQC niveau 1 et participer au QRQC niveau 2,
– Animer les réunions de planifications,
– Gérer les priorités de l’atelier et l’affectation des ressources en fonction de celles-ci
– Piloter la disponibilité des opérateurs à travers le planning de présence, des congés et des formations
4- Contribuer à la démarche de Progrès :
– Animer la dynamique 5S de son équipe et piloter sa zone 5S
– Animer la dynamique IP de son équipe
– Développer la culture « bas carbones »

Parlons de vous

Niveau Bac à Bac +2

Avoir de bonnes capacités de communication et d’anticipation
Avoir le sens de l’engagement et de l’exemplarité
Etre dynamique
Avoir de l’expérience sur des postes de management
Avoir le goût pour le travail en équipe
Savoir remonter et partager les dysfonctionnements
Etre intéressé-e par les travaux mains et la diversité de ces métiers

Quelques précisions

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